1、上传下达省市外专局的文件项目相关工作； 2、具体实施高端人オ、专家和项目的引进工作并达到数量和规模、不断提高人オ与需求的匹配度: 3、开发并维护海内外人才引进果道，搭建科技成果转化平台:建立并不断更新高端人才库，积累重要人才资源，丰富人才结构: 4、开发有猎头职位的企业为企业提供招募海内外专家人オ、柔性引智、科技成果转化等服务: 5、负责为企业或高端人才个人提供政策解读和政策落实等服务，及时解决政策落地时的问题，提升相关专家、人才的满意度，开发并维护客户渠道，完善并不断更新企业库: 6及时掌握和督促客户单位的履约情况，保证项目服务费的及时回款，保证数量和质量。 1、本科及以上学历，优秀有相关工作经验的可放宽到大专。 2、市场营销或人力资源专业优先。 3、具有人力资源管理师资质优先。 4、具有2年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有相关行业从业经验优先。 5、熟悉高端人才引进模型，掌握心理学的常用原理。 6、熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。