主要工作内容 1.协助人力资源部门完成员工入职，面试，活动组织等日常管理工作。 2.日常行政事务处理，包括组织安排会议、培训、活动等，做好会务支持及记录整理等 3.对接各部门行政需求，协调资源解决问题。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能制作报表、数据分析能力强。 3.工作积极主动，语言表达清晰，具备良好的跨部门沟通与应急处理能力。   4.踏实认真，责任心强，具备服务意识与团队协作精神。