岗位职责： 1. 主播招募：通过抖音平台、社交渠道、线下校园等多元途径，挖掘有直播潜力、形象气质佳或有才艺特长的素人及网红，完成主播招募指标。 2. 简历筛选与面试：对接意向候选人，进行初步沟通和面试评估，判断候选人的直播适配度、性格特质及职业稳定性，筛选优质人选。 3. 签约跟进：向通过面试的候选人介绍公会合作模式、扶持政策及签约条款，解答疑问，推动双方顺利签约，完成入职对接流程。 4. 新人维护：跟踪新签约主播的开播筹备进度，协助解决初期开播遇到的问题，搭建主播与公会运营团队的沟通桥梁，提升新人留存率。 5. 数据复盘：定期统计招募数据、签约转化率、新人留存率等指标，分析招募渠道效果，优化招募策略。 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，有直播公会人事、主播招募、MCN机构经纪人相关工作经验者优先。 2. 熟悉抖音直播生态，了解主播的日常工作内容及行业规则，对主播的特质、潜力有较强的判断能力。 3. 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于挖掘候选人需求，能够高效推动签约流程。 4. 目标感强，抗压能力突出，能够接受业绩考核，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 5. 熟练使用微信、抖音等社交软件，具备基础的办公软件操作能力。