基于数字化战略转型，公司意向将机械类（理工类）专业学生与人力资源工作相结合培养复合型管理人才，实习生毕业后优先转正，工作方向侧重全面人力资源管理。 福利待遇： 1、签订实习协议、开具实习生明； 2、实习期间缴纳意外险； 3、福利食堂，餐费补助； 4、免费提供现代式公寓； 5、专业化的培养体系； 6、节日福利； 7、定期团建； 8、在职免费健康体检; 9、优先转正（实习期冲抵试用期）等。