培养方向：公司管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展 专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 工作职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）； 3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受全省派遣。 福利待遇 1、月薪5000-10000元。 2、工作时间：9:00-18:00。节假日：由于教育服务类行业属性，为保证全体员工应休假日，法定节假日采取轮流值班形式进行排班。 3、缴纳五险一金，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整； 4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假等； 5、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。