1. 组织协调公司相关产品线，进行产品研究和升级迭代； 2. 制定公司级产品策略，明确产品推广方向； 3. 与不同行业的客户进行沟通，充分挖掘需求，并对产品相关服务进行反馈，助力创新产品； 4. 对相关竞品进行调研分析，制定相应的竞争策略； 5. 建立并维护各产品的大客户团队，引导产品创新或升级的方向。 任职要求： 1. 人力资源相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 有相关人力资源行业工作经验3年及以上； 3. 较强的学习能力，愿意接受新事物； 4. 有独立操作运营相关产品的经验和能力，有销售经验者优先； 5. 较强的组织、协调和沟通能力。