岗位介绍： 1、导购期2-3个月：做导购工作，接受部分导购指标；学习基础业务技能，为结业考核做准备； 2、主管储备期2-3个月：虚拟岗位，仍需做导购工作；学习综合业务、管理技能；承担部分主管工作，随时准备接岗主管； 3、主管：柜组日常管理工作；学习、深化综合业务、管理技能，拓宽知识面，准备考核储备店长； 4、储店：进行为期三个月的学习（含门店带训、职能集训、总部集训、自学），随时准备接店； 5、店长：管理一家门店的综合事务（客、货、场、人、才）。 岗位要求： 1、大专以上学历、专业不限； 2、可接受零售业工作特点： 1）工作时间不规律（三班倒，周末及节假日不休）； 2）工作强度大； 3）具有服务意识。 3、可接受公司外派要求。